직무 · 현대건설 / 안전관리자
안녕하세요, 이번 2025년 하반기 신입사원 채용에서 안전 직무 주요업무란을 보면 안전보건시스템 운영, 안전문화 개선, 안전프로그램 구축 이렇게 나와있는데 현장 안전관리보다 전사적인 안전 시스템에 관여하는 안전 직무가 맞나요? 그리고 주로 어떤 일을 하고, 어떤 역량을 중요시하는지 알려주시면 감사하겠습니다.
2025.09.28
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내년 2월달에 전역하는 군인입니다 전역하고 학교를 복학 하려면 6개월정도의 시간이 남는데 노는거 보다는 스펙을 쌓아보고 싶어서 질문 남깁니다 1. 실무경험 좀 채워보고 싶은데 실무경험을 어떻게 쌓아야하나요? 실무경험 6개월이라도 있는게 큰 도움이 될까요? 2. 대기업 현장 안전관리직을 하고싶은데 복학전까지 거푸집기능사, 비계기능사 이런 기능사자격증 취득하고싶은데 입사할때 도움이 되나요?
현장에서 일을 하다 보면 현장 작업자 분들과 의견이 다를 때도 분명히 있을 거라 생각합니다. 예를 들어, 안전 수칙이나 작업 방식에 대한 생각이 서로 다를 때는 주로 어떤 식으로 대화하고 조율하시는지 궁금합니다! 또 그런 상황에서 안전관리자로서 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인지 여쭤보고 싶습니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
내년 2월달에 전역하는 군인입니다 전역하고 학교를 복학 하려면 6개월정도의 시간이 남는데 노는거 보다는 스펙을 쌓아보고 싶어서 질문 남깁니다 1. 실무경험 좀 채워보고 싶은데 실무경험을 어떻게 쌓아야하나요? 실무경험 6개월이라도 있는게 큰 도움이 될까요? 2. 대기업 현장 안전관리직을 하고싶은데 복학전까지 거푸집기능사, 비계기능사 이런 기능사자격증 취득하고싶은데 입사할때 도움이 되나요?
현장에서 일을 하다 보면 현장 작업자 분들과 의견이 다를 때도 분명히 있을 거라 생각합니다. 예를 들어, 안전 수칙이나 작업 방식에 대한 생각이 서로 다를 때는 주로 어떤 식으로 대화하고 조율하시는지 궁금합니다! 또 그런 상황에서 안전관리자로서 가장 신경 쓰는 부분은 무엇인지 여쭤보고 싶습니다.
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현대건설 안전 직무가 단순히 현장 안전관리만 하는 것이 아니라 전사적인 안전보건시스템을 운영하고 안전문화 개선에 주력하는 방향이라는 점이 요즘 추세에 맞는 특징입니다. 제가 대학동기 중 한 명이 현대건설 안전팀에서 일하고 있는데, 그는 현장 안전관리와 별개로 안전 프로그램을 개발하거나 전사적 리스크 평가 체계를 정비하는 일들도 맡고 있다고 해요. 즉 전사 차원의 안전 시스템 운영과 조직문화 개선에 상당히 집중하고 있으며, 이를 통해 현장뿐 아니라 모든 사업 영역에서 안전을 확보하려는 의지가 분명합니다. 그래서 지원 시에는 현장 경험도 중요하지만 체계적이고 전략적으로 시스템을 운영할 수 있는 역량을 갖추는 것이 중요해 보여요. 주요 업무는 안전보건시스템의 정책 수립부터 교육 프로그램 기획 추진까지 다양합니다. 프로세스 개선 능력과 데이터 분석 역량, 그리고 팀워크도 매우 중시되는데요. 항상 변화하는 안전 규제도 꼼꼼히 챙길 줄 알아야 하구요. 실제 현장 상황과 데이터를 기반으로 문제점을 찾아내고 개선안을 제안하는 역할이 크니 현장 실무 감각과 함께 문제 해결 능력도 꼭 키워보시면 좋겠습니다. 그리고 안전문화 개선이라는 부분에서 직원들과 소통하고 설득하는 커뮤니케이션 스킬도 빼놓을 수 없어요. 멘티님도 관련 경험이나 역량 준비에 집중해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 직무의 경우 본인께서 말씀하신 내용과 같이 현장 안전관리보다는 전사적인 차원에서 안전시스템을 개선하는 업무를 담당하고 있습니다. 각 건설 현장에서 안전관리 측면 VOC를 수합한 이후 불합리점을 개선하는 업무를 담당합니다. 또한 도급작업 위험성평가, 안전작업허가서 등 현대건설에서 운영하는 안전 시스템의 근원적 문제점을 도출한 이후 합리적인 방안을 제시하게 됩니다. 현업 업무를 수행함에 있어 중요한 것은 소통 역량, 문제해결능력입니다. 각 건설 현장에서는 안전팀은 본인들을 안전관리 측면에서 감시하고 견제하기 위한 부서라고 인식하는 경우가 많으며, 그럼에도 불구하고 현장 근무자들의 원활한 소통을 이루어내고 문제점을 분석 및 개선하는 역량이 중요합니다. 참고하십시오.
